☕ L'actu IA du jour, 24 octobre 2026

Bonjour à tous ! Un pays européen rend nulles les décisions RH entièrement automatisées.

⚖️ Le gros titre : l'Italie exige un humain dans la boucle RH

Le décret législatif 179/2026 s'applique depuis le 23 octobre. Un employeur qui utilise l'IA pour recruter, évaluer, sanctionner ou licencier doit laisser la décision finale à une personne dotée d'un vrai pouvoir d'arbitrage. Sinon la décision est nulle, et l'accord du salarié n'y change rien. Le tri de CV reste hors du dispositif, mais l'article 22 du RGPD s'y applique toujours.

S'ajoute un devoir d'explication : sur demande, un humain doit exposer le poids des principaux paramètres du système.

Pourquoi c'est important : Rome agit environ 405 jours avant les règles RH de l'AI Act, repoussées au 2 décembre 2027. Et contrairement au RGPD, le consentement du salarié ne sert pas d'échappatoire.

🧠 Kimi K3.1 Pro, poids ouverts le 4 novembre

Moonshot AI a annoncé le 23 octobre Kimi K3.1 Pro : 2 800 milliards de paramètres dont 104 milliards actifs par token, 1 million de tokens de contexte. Tarif API : 2 dollars le million de tokens en entrée, 10 dollars en sortie. Sur Terminal-Bench 4.0, il revendique 65,7 contre 66,4 pour Claude Opus 5.5, chiffres maison.

💾 La mémoire étrangle le marché du PC

Au troisième trimestre, les livraisons de PC chutent de 20,1 % selon IDC, de 21,2 % selon Omdia. Mémoire et stockage ont plus que quadruplé : DRAM et SSD pèsent près de 40 % du coût de fabrication, contre 15 % avant.

🛠 Ce que ça change pour toi

• Si tu vends de l'IA côté RH en Europe, ajoute une étape de validation humaine. L'Italie rend la décision nulle sans elle, et tes clients français y passeront le 2 décembre 2027.
• Achète ton matériel avant la fin de l'année. Avec une mémoire qui a quadruplé, une station pour tes modèles locaux ne sera pas moins chère en 2027.

À demain pour la suite. ☕